(亞洲經濟通訊社/台灣新聞中心 許薰分)2013年從大葉大學企業管理學系碩士班畢業的黃品翰，退伍後進入佳凌科技股份有限公司人資部門服務，他積極協助公司培育人才，延攬青年就業，導入產學合作，獲選勞動部110年全國模範勞工。

32歲的黃品翰，目前是佳凌科技人資高級主任，他表示，他服完兵役後進入佳凌科技股份有限公司工作，六年多來協助公司推動儲備人才計畫、關鍵人才招募、產官學合作，一方面建立人才選育用留創新方案，邁向永續經營，另一方面與大專院校實習合作，解決人才斷層問題。此次能夠獲頒勞動部110年全國模範勞工，要謝謝劉嘉彬董事長、魏素幸經理的支持，全體工作團隊的努力，以及大葉大學幫助他奠定的基礎。

黃品翰指出，當初進入大葉大學就讀時，他選擇管理學院不分系，打開了學習的廣度，當時他就對企業五管「產銷人發財」的人力資源特別感興趣，他認為一個好的人事主管應該要對企業有全面認識，因此選擇企管系，大學畢業後也繼續留在大葉攻讀研究所，讓專業更上層樓。大葉大學的老師都很關心學生，他的師徒導師陳怡萍老師幾乎每個月都會跟學生聚會，了解大家的學習情況，也會根據每個學生的問題給予建議和協助，引導學生結合理論和實務，找到發揮的空間。

黃品翰鼓勵有志往人資領域發展的學弟妹，態度很重要，自己就是一個品牌，經營好自我品牌，才能走得長遠。他大學曾擔任院學會會長、系學會會長，他認為大學時期參加社團對未來就業很有幫助，社團可以協助學生社會化，在籌備與執行活動的過程，累積經驗，學習承擔責任。

資料來源：亞洲經濟通訊社