（亞洲經濟通訊社記者蔡宗憲/台南報導）新任首長往往提出響亮的口號作為施政主軸，讓公務員與市民知道未來的願景，還要市府員工上數位學習課程，台南市議員邱莉莉於30日總質詢時詢問各一級主管，何謂「十大旗艦計畫」，只見大部分官員支吾其詞、無法順利回答。

邱莉莉批評，台南市升格已近兩年，主管級官員連市長的施政主軸都不知所云，她問人事處長許瑛峰當初上課的市府員工有多少人？許瑛峰回覆約有六千多人，其他市府員工則用數位學習，但邱莉莉諷刺，旗艦計畫初期煞有其事地宣導，但計畫內容簡直是畫大餅，旗艦計畫快變沉艦計畫。

邱莉莉表示，根據研討會的資料，經過滾動式檢討後，原先「投資大台南」有五項子計畫名稱，但已有「活化及擴大安平港經貿計畫」、「商圈群聚效應」、「投資招商機會無限」等三個子計畫內容取消，令人疑惑。

邱莉莉指出，「投資大台南」首要計畫由經發局主導，其中「綠能陽光電城計畫」的陽光社區、永續校園、陽光公舍、農業大棚、綠色廠房、陽光好行、陽光地標等計畫內容都將在今年以前到期，但執行績效明顯不佳；另外在「商圈群聚效應」的規劃主題街道、校園商圈，以及「投資招商機會無限」的工讀導航、中高齡就業實施加值計畫也通通無所做為，導致太陽能年發電量達1,568萬度、每年結合300家店家創造億元商機、增加2萬個就業機會的「投資大台南」支票可說提早跳票。

市府研考會表示，台南市十大旗艦計畫是市府自100年起，涵蓋發展願景，針對中、長程計畫綜整之整合性市政規劃。為符合市民需求、城市發展，以及對應檢討執行情形，每年皆進行滾動式檢討，在主計畫不變、方向一致的前提下進行子計畫的調整。

資料來源：亞洲經濟通訊社