(亞洲經濟通訊社/李文邦) 台灣的軍公教公務員,原來都採取75制,也就是年資滿25年,50歲了,就可以退休.享受政府月退金的照顧,導致一個9職等的科長,退休後,若他活到82歲,那麼政府還要負擔他2500萬元的月退金,所以說,政府的退撫基金不破產才怪!

想一想,上班才25年,退休了政府還要照顧他長達32年漫長的退休人生,這種邏輯做法,簡直就是嚴重的違反了公平正義的原則!

考試院長關中直接指出,若要改革公務員退休制度,那麼讓公務員延長退休,就是關鍵,只要延後退休10年,從原本的75制改為90制,退休金少拿一點,那麼退撫基金的財務危機,就可以解除~領得少.總比領不到好!

依照考試院的精算,若公務員的退休制度完全的不改革,15年後退撫基金就會破產,比起勞保基金116年的破產,只是晚了兩年而已!

考試院日前拋出公務員退休,從85制改為90制後,的確引發很多公務員反彈,主要原因是自前年起,考試院才將軍公教退休制,從75制漸進式的改革為85制,預估十年完成新制,85制都還沒實施,馬上又要改為90制,難怪公務員會反彈!

不過,關中的一席話,的確的震憾了各界,以75制公務員50歲就可以退休來看,這名公務員很可能只上班才20多年,但若退休,餘命還有30多年的話,那麼國家出錢養這名退休公務員的時間,竟然比他工作的時間還要長,國家的財政不被拖垮才怪!

現代人55歲,都還耳聰目明.身體強壯,更何況勞工朋友也大都65歲才退休,所以做為領納稅人薪水的公務員,也不應該在身強體壯時退休,讓人民再發龐大的金錢,來奉養他們漫長的退休人生罷?

資料來源：亞洲經濟通訊社