勞委會公布勞雇雙方協商減少工時及措施實施狀況
記者：張俊明 新聞分類：產業科技 更新日期：2011-12-01 17:00:00
(亞洲經濟通訊社記者張俊明報導)勞委會於今日公布事業單位實施勞雇雙方協商減少工時累計資料，截至100年11月30日止，地方勞工行政主管機關通報實施勞雇雙方協商減少工時事業單位共計85家，通報人數8,636人，實際實施人數7,994人。較上期增加37家，通報人數增加3,123人，實際實施人數增加2,973人。
勞委會表示，行政院國家科學委員會所屬科學園區本期並無新增。本次增加之37家事業單位，係因接獲各界通報資料即要求各地方主管機關積極查察所致。另，前期48家通報事業單位中，目前已有5家停止實施所謂「無薪休假」，恢復正常工作。
勞委會進一步說明，為鼓勵在職勞工因應景氣影響，利用暫時減少正常工時期間，參加訓練單位公開辦理或事業單位自行辦理之訓練課程，持續發展個人所需技能，維持生計，並穩定就業，勞委會亦積極辦理「充電再出發訓練計畫」及輔導事業單位之相關措施，截至100年11月30日止，勞委會職業訓練局共受理5家事業單位申請「充電再出發訓練計畫」，預定訓練1,300人，另有8人符合資格自行參加職訓中心課程。對於通報實施工時調整之企業立即安排入廠輔導，並於入廠時了解企業人力運用情形，同時向企業說明穩定就業輔導措施及補助訓練計畫，如企業有需求者，立即協助相關申請程序。
勞委會強調，截至12月1日上午，全國就業e網尚有職缺12萬8千多筆，民眾若有求職需求，請上網查詢或洽各地公立就業服務機構。另針對缺工人數達30人以上廠商，勞委會主動提供客制化求才服務，人才招募專案管理，由就服中心及職訓中心依企業缺工需求，提供量身訂做之推介媒合服務，或辦理職業訓練培訓所需人才，目前尚有9萬8千多個職缺尚待填補。
勞委會表示，行政院國家科學委員會所屬科學園區本期並無新增。本次增加之37家事業單位，係因接獲各界通報資料即要求各地方主管機關積極查察所致。另，前期48家通報事業單位中，目前已有5家停止實施所謂「無薪休假」，恢復正常工作。
勞委會進一步說明，為鼓勵在職勞工因應景氣影響，利用暫時減少正常工時期間，參加訓練單位公開辦理或事業單位自行辦理之訓練課程，持續發展個人所需技能，維持生計，並穩定就業，勞委會亦積極辦理「充電再出發訓練計畫」及輔導事業單位之相關措施，截至100年11月30日止，勞委會職業訓練局共受理5家事業單位申請「充電再出發訓練計畫」，預定訓練1,300人，另有8人符合資格自行參加職訓中心課程。對於通報實施工時調整之企業立即安排入廠輔導，並於入廠時了解企業人力運用情形，同時向企業說明穩定就業輔導措施及補助訓練計畫，如企業有需求者，立即協助相關申請程序。
勞委會強調，截至12月1日上午，全國就業e網尚有職缺12萬8千多筆，民眾若有求職需求，請上網查詢或洽各地公立就業服務機構。另針對缺工人數達30人以上廠商，勞委會主動提供客制化求才服務，人才招募專案管理，由就服中心及職訓中心依企業缺工需求，提供量身訂做之推介媒合服務，或辦理職業訓練培訓所需人才，目前尚有9萬8千多個職缺尚待填補。
