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【楊國聰專欄】疑美論對台灣有何醒思

記者:張俊明 更新日期:2023-07-29 09:00:00

疑美論是美國常年來,對待盟國均是有條件援助,國家利益至上,對有爭議之處採取”戰略模糊”進可攻退可守,對待海峽兩岸,台灣與中國問題均是兩邊討好,兩邊放話,處心居慮,用心良苦,讓台灣感受冷暖,最後帶來的副作用,不能一直推說都是中國惡意離間的統戰宣傳,是美國自己造成。

【楊國聰專欄】賴清德訪美意題與選舉之影響分析

記者:台灣新聞中心 更新日期:2023-08-15 15:23:00

賴清德副總統此次擔任總統特使訪問友邦巴拉圭,去回程過境美國,分別為紐約與舊金山,賴清德為何此時到訪問巴拉圭,可謂醉翁不在酒,最大目地是過境美國,了解美國政界對他的支持與信賴度等等。綜觀賴清德從2020年2月至2023年8月共出訪美國3次,檢述如下1.2020年2月以準副總統身份,加國家祈禱早餐會,進白宮國安會歐布萊恩,與川普/彭斯同場。2.2022年1月以副總統身份參加宏都拉斯新總統就職,過境洛杉磯與舊金山,跟美眾議長裴洛西等17位跨黨派參眾議員視訊。3.2023年8月,以副總統身份參加巴拉圭新總統就職,僑界活動,去程AIT執行理事接機,回程AIT主席接機。

【張俊明專欄】台北市有天龍國的格局卻僅有高雄人的水準

記者:張俊明 更新日期:2023-03-27 16:10:00

台灣汽、機車數量密度高,而台北市身為首善之都,車輛與人口更是高度密集,雖然大眾捷運系統堪稱進步,但巔峰用路時間,路上人車爭道的交通亂象仍處處可見,尤其台北市人行道的「行人與自行車共道」現象更是險象環生,3月8日一名從台中北上洽公的陳姓小姐,在信義路四段的人行道上,為了閃避多輛併排急速行駛而來的自行車,因閃避不急自摔受傷,急速行駛的自行車騎士呼嘯而過,並未停車關心跌坐在地上的陳姓小姐,而路上行人也視而不見,讓她對台北人的冷漠感到驚訝,更對那句「台灣最美麗的風景是人」深感質疑。

【張俊明專欄】AI競爭新格局-美國戰略調整與台灣機遇
DeepSeek的出現無疑為全球AI發展帶來了新的動力與挑戰,特別是在中美競爭愈演愈烈的背景下。中國在AI技術上的迅猛進展,尤其是DeepSeek的成功,標誌著中國不再只是全球科技的一個追隨者,其創新能力和實力已逐漸成為世界的焦點。在DeepSeek所展示的技術實力中,將迫使美國對其在AI領域的戰略進行調整。川普政府曾經強調美國在科技創新方面的領導地位,DeepSeek的崛起可能會造成美國市場加速內部改革,美國的科技大咖和政策制定者也必定面臨重新評估與中國的科技合作方向,這不僅是一場全球科技技術上的競賽,更是國家安全和經濟利益的博弈。
【張俊明專欄】一把無名火燒了整片功德林
知名新創企業「雲云科技(CuboAi)」一起令人震驚的悲劇。公司負責人因理念分歧與壓力爆發,在會議中持刀刺殺技術長,最終導致技術長不幸身亡,自己也重傷送醫。這起事件不僅是企業內部管理失衡的慘劇,更折射出新創公司在發展過程中所面臨的極端壓力與內耗。然而,這場悲劇的象徵意義遠不止於此。當我們回望當前的台灣政治局勢,亦可見類似的內部鬥爭正在上演。就如當前,執政的民進黨大動作發起針對多名在野黨立委的罷免行動,這不僅是政黨競爭的延續,更凸顯朝野權力鬥爭的白熱化。無論是新創企業的內鬥,還是台灣政壇的惡鬥,當理念分歧無法透過理性溝通解決,當權力爭奪超越了組織穩定的底線,一把無名火便可能燒毀整片功德林。
【張俊明專欄】警紅白單事件若輕罪重判小題大作是否合宜?
有關台中地檢署針對員警改單案件,以圖利罪與偽造文書罪起訴相關警員,案件引發社會議論。不少人認為,從檢察官建議輕判的說法來看,案件並非惡性重大。然而,動用刑事訴追是否恰當,值得深思探討。
【張俊明專欄】川普的戰爭與和平
川普的外交政策,常以非傳統的方式來撼動美國與世界的關係。當川普提名赫格塞斯出任國防部長,並表示赫格塞斯只有兩年時間來阻止第三次世界大戰時,一方面反映了他對國際局勢的深刻憂慮,另一方面也揭示了川普在全球戰爭與和平問題上的矛盾心態。從川普的角度來看,當今的國際局勢充滿不確定性,在美中貿易戰、俄烏衝突,以及中東地區的動盪不安,美國面臨的不僅僅是軍事上的挑戰,還包括經濟和外交上的變數。川普的立場是優先考慮美國利益,因此他主張應以和平的方式解決爭端,從而避免不必要的戰爭。不過,這種立場同時也可能反映出川普對國際關係的實用主義,或者說是機會主義。

【江大瑜財經專欄】輝達拆股,你買了嗎?
最近,NVIDIA(輝達)宣布了一項股票拆分計劃,這引起了市場的廣泛關注。這家人工智慧(AI)晶片巨頭的股票將以1股拆成10股的比例進行拆分,並於2024年6月7日生效。這一舉動無疑會吸引更多投資者的目光,但對於價值投資者來說,這是否意味著現在是購買的好時機呢?
【張俊明專欄】 HRBP(四)以數據驅動決策與推動組織變革:實務作業與落實HRBP做法
針對「HRBP-人力資源新趨勢」所談到的HRBP工作的七個重點,我們繼續來聊聊在第三點、「數據驅動決策」,與第四點、「推動組織變革」的具體做法。
【張俊明專欄】HRBP(一)淺談 人力資源業務夥伴
這一季我想寫些有關 HRBP人力資源業務夥伴的系列專欄,多年前接觸HRBP時,就覺得很熟悉,深入瞭解後,發現這跟我20年前把法務與財務專業納入行銷培訓的課程內容概念,根本如出一徹,只是法務、財務、人資,專業服務的不同,都是BP,都是業務夥伴。
【張俊明專欄】 HRBP(三)理解業務需求與建立信任關係
HRBP-第二講-理解業務需求與建立信任關係

針對上一篇「HRBP-人力資源新趨勢」所談到的HRBP工作的七個重點,我們繼續來聊聊在第一點、「理解業務需求」,與第二點、「建立信任關係」的具體做法。
【張俊明專欄】 HRBP(二)人力資源的新趨勢
【專欄】HRBP-人力資源的新趨勢

HRBP是Human Resource Business Partner簡稱,就是人力資源業務夥伴,RHBP是企業人力資源發展的新模式與趨勢。在實務上是企業派駐在各個業務或事業部門的人力資源管理者來擔任HR顧問,來協助處理各專業部門有關人力資源管理與發展的事物,亦擔任與總公司人力資源部門的協調與聯繫窗口,負責將人力資源戰略與業務目標緊密結合是現代企業中至關重要的角色。HRBP的角色不僅僅是傳統的人力資源管理,更注重與業務部門的深度合作,推動組織整體的業務發展。
【張俊明專欄】「烹腥之道」何以治國?
針對大陸宣佈對ECFA早收清單中,台灣對大陸出口的12項石化產品將於2024年1月1日恢復徵收百分之2%至百分之10的關稅,蔡政府強調這些項目總金額僅750億新台幣,占總出口比例不高,對台灣的影響不大。但12項石化產品對國內石化產業影響巨大,影響層面卻擴及整條供應鏈。政府對國內產業的經濟政策本應顧及全面經濟的發展與風險,而蔡政府對個別產業負面衝擊擺出一副無所謂的態度,其作為是刻意,爾或無知,實在令人匪夷所思。

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