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【專欄】HRBP-人力資源的新趨勢 HRBP是Human Resource Business Partner簡稱,就是人力資源業務夥伴,RHBP是企業人力資源發展的新模式與趨勢。在實務上是企業派駐在各個業務或事業部門的人力資源管理者來擔任HR顧問,來協助處理各專業部門有關人力資源管理與發展的事物,亦擔任與總公司人力資源部門的協調與聯繫窗口,負責將人力資源戰略與業務目標緊密結合是現代企業中至關重要的角色。HRBP的角色不僅僅是傳統的人力資源管理,更注重與業務部門的深度合作,推動組織整體的業務發展。
龍門電廠就是俗稱的”核四”,原龍門核能電廠位處新北市貢寮區龍門,而得名,也是台灣地區第四座核能電廠,於2009年4 月改稱現名”核四”,裝置發電使用美國奇異公司2部先進沸水型反應爐,可提供2,700MW發電量/年(1MW=兆瓦,1兆瓦=1000瓦)。
這一季我想寫些有關 HRBP人力資源業務夥伴的系列專欄,多年前接觸HRBP時,就覺得很熟悉,深入瞭解後,發現這跟我20年前把法務與財務專業納入行銷培訓的課程內容概念,根本如出一徹,只是法務、財務、人資,專業服務的不同,都是BP,都是業務夥伴。