AENA Taiwan Station
論文門事件層出不窮,從蔡英文、李眉蓁到林智堅,論文焦點竟然都是為了政治鬥爭,而評論者從學者到政治人物,評議重點都在論文是不是真的、有沒有抄襲的學術倫理議題上打轉,似乎符合學術倫理,就是一本好論文,卻沒有人真正點出為什麼要寫論文、而論文的意義又是什麼,這現象是否彰顯出台灣的知識分子、社會菁英,已經墮落到只有政治、沒有是非,更到了欠缺智慧素養的境界,這些論文門議題,有如掛起的一面「有辱斯文」的照妖鏡。
最近,NVIDIA(輝達)宣布了一項股票拆分計劃,這引起了市場的廣泛關注。這家人工智慧(AI)晶片巨頭的股票將以1股拆成10股的比例進行拆分,並於2024年6月7日生效。這一舉動無疑會吸引更多投資者的目光,但對於價值投資者來說,這是否意味著現在是購買的好時機呢?
HRBP-第二講-理解業務需求與建立信任關係 針對上一篇「HRBP-人力資源新趨勢」所談到的HRBP工作的七個重點,我們繼續來聊聊在第一點、「理解業務需求」,與第二點、「建立信任關係」的具體做法。