【記者張俊明/台中報導】台中市府於15日辦理113年進用身心障礙者績優機關暨模範身心障礙勞工表揚活動，於漢翔服務已滿18年的王靖驊工程師，獲頒模範身心障礙勞工獎；所屬的漢翔公司，則獲頒進用身心障礙者績優機關。

漢翔公司表示，因發燒併發聽損的王靖驊，自幼便以助聽器為輔，獨自面對人生的挑戰。求職路上，儘管有著優秀的學歷，卻未獲業界青睞，直至畢業後的兩年，才由漢翔公司經由勞派管道挖掘到這位人才。聽力的不便，讓他在工作上無法聽見重要的指示或交流，然而他並未放棄溝通，獲主管同仁們協助以當面討論配合書面資料，讓他能透過讀取唇形的方式理解交辦事項，團隊相互支援配合，有著良好的工作默契。

隸屬生產部門的王靖驊，同樣受惠於漢翔師徒制度的傳統，師徒之間有如革命情感般的熱血浪漫，甚至帶到廟宇「插香立誓」拜師納徒。先後有多位前輩傾囊相授，他努力吸收知識傳承，還順利轉為正職工程師，工作技能不斷成長，他感激地說：「這是難以回報的師恩。」靖驊工程師在漢翔參與了軍機與民機等多項專案，擁有化學專長的他，在表面處理領域已是耕耘多年的專家，總能在瓶頸關鍵給出有效的解決方案。除了參與新技術發展，還曾提出改善提案，獲得公司採用並由胡開宏董事長親自嘉勉。目前他也瞄準各項外部證照自費進修，精進自身技能。他用行動詮釋了不屈的毅力，獲得台中市府的肯定，由勞工局長林淑媛頒予模範獎項。

王靖驊說，一起共事的同仁們都是認真、相挺的好夥伴，彷彿一個大家庭，一起創造回憶、完成許多工作任務。而漢翔也讓他找到歸屬感，公司經歷早期的業務量萎縮，到近年的新冠疫情，均未有裁員動作，反而利用產線未滿載時，推動精實方案及廣泛拓展業務，都是給予同仁安心工作的定心丸。

漢翔強調，身體的障礙並不阻礙工作熱情與才能的發揮，事實上，漢翔目前進用身心障礙員工將近90人，包含從輕度到極重度，依程度加權後超過百人，已遠超過法定進用人數，且有八成都已任職達10年以上。員工的進用數字僅是一道門檻，針對所學專長及障礙類別，漢翔也會給予適當職務發揮，其中更有擔任主管職4名、工程師及管理師21名。在日常照顧上，除了打造無障礙環境、無障礙專屬車位、安全扶手設置外，也會針對個別案例，酌情購置專屬的通訊設備、工作桌枱等。

此外，漢翔設有完整的心輔與職護機制，自同仁入職起，會對身心情況做到全面瞭解，幫助同仁掌握工作及適應環境，也會適時給予調整，並設計有多項職場支持方案，確保同仁職涯的身心安定。