（亞洲經濟通訊社記者蔡宗憲/台南報導）「看見未來」是賴清德競選市長時的主文宣訴求，上任以來賴清德的民調雖居高不下，但背後仍潛藏著市府一級主管紛紛掛冠求去，留不住人才的危機。市議員蔡淑惠、洪玉鳳、陳文科指出，浮動的內閣，飄搖的市政，讓市民無法看見未來。

蔡淑惠指出，賴清德帶領的市政團隊才一年半，16個一級機關，包括交通、都發、經發、民族事務委員會、民政、秘書處等6個局處主管紛紛掛冠求去，連原本請辭的秘書處長蕭博仁，還是議員們強力慰留才打消念頭，尤其與賴清德同是黨內新潮流系的民政局長鄭國忠，15日也已請辭獲准，更凸顯賴清德的領導統御出問題。更讓市民擔心的，這種浮動的內閣，如何做好市政？且賴清德不思安內，卻一心籌畫新市政中心，讓財團蠢蠢欲動炒熱預定地的地皮，更讓市民無法看到台南市的未來。

洪玉鳳表示，市府局處長的更動頻繁，速度快到讓議員們來不及認識，民眾洽公也找不到適當的人選，特別是新接任的主管，政策皆會做部分調整，讓人憂心如此下去，市政如何落實？洪玉鳳還直指賴清德留不住人才，主要是主管權力被架空，有責無權，無法發揮抱負，只能淪為橡皮圖章，連過去獨當一面的九職等官員，現在都以『副官』主政，流行老二哲學，公文還要請示沒有公務身份的機要職，讓整個市政機關只能守成，大家都不願衝刺，官員如此心態，讓人不知未來在哪裡？

陳文科則認為賴清德將市政團隊比喻為NBA籃球隊很不適當，他說，籃球隊要贏球，不是僅靠教練或選手，需要前衛、中鋒及後衛等團隊成員全力配合團結才能贏球，但賴清德留不住人才，讓原本想一展長才的主管淪為高薪的臨時工，沒有任何人事權，才有不如歸去的打算，而賴清德卻沒警覺危機已到，不思檢討，反而沾沾自喜，還自喻為NBA球隊，球員上下場很正常，此心態絕非市民之福。