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【張俊明專欄】 HRBP（二）人力資源的新趨勢
記者：張俊明 更新日期：2024-05-20 13:30:00
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【楊國聰專欄】被政治力量扼殺的龍門電廠
記者：台灣新聞中心 更新日期：2023-08-19 10:00:00
- 【專欄評論】非營利組織事業化
- （亞洲經濟通訊社/張俊明）在整體經濟環境不景氣的衝擊之際，非營利組織原本有限的社會資源，更呈現出競爭與分配的問題，因此為了維繫營運成本與經費來源，非營利組織不得不轉型為自給自足的營運模式，自行開發營利型事業或產業，以解決經費來源與組織永續經營問題，這種直接參與自由市場競爭，開發產品生產與服務輸送的事業導向，改變了以往非營利組織需靠外界援助與支持的依賴限制，變革中的非營利組織，以企業經營管理的型態發展社會公益事業，這種非營利組織社會企業化的趨勢正在發展興起。
- 【專欄評論】非營利組織績效管理
- （亞洲經濟通訊社/張俊明）績效管理係指整合目標設定、績效評估與發展為一個完整的資訊回饋系統，用以查檢組織活動及績效表現與組織策略的目標一致，因此績效管理在一定的週期時間，分別從個別人員、單位部門、到組織整體的實際工作表現中，進行衡量評估而產生各項資訊，以做為瞭解、控制、推測、改善等組織決策的參考依據。
- 【專欄評論】非營利組織行銷與募款
- （亞洲經濟通訊社/張俊明）非營利組織在面對經費拮据及特別活動需求時，常需另外開闢經費來源，以支持組織營運與收支平衡，募款活動經常是短期獲得財源的方法，募款活動是否能達到募款的成效，募款行銷策略與募款議題設計，是影響募款成功的重要因素。
- 【專欄評論】非營利組織與人力資源管理
- （亞洲經濟通訊社/張俊明）管理學上所謂的管理程序：計劃、組織、用人、領導以及控制。在一般企業經營管理運作中，管理者均相當重視與投入在計劃、組織、領導及控制方面的問題，透過決策及權力的執行，依程序規範作業可達績效標準，而「用人」這一項人事管理程序，不是管理成效上不太理想，就是經常被管理者所忽略。
- 【專欄評論】民進黨真不夠大器!
- (亞洲經濟通訊社/李文邦) 5天前,中華民國101歲生日國慶大典.舉國同歡.海內外僑胞.駐華大使.代表等貴賓.齊聚一堂為國家慶典一起歡慶同樂與祈福.可是國慶大典的重要場合,我們卻發現,平常在台灣最活躍的民進黨中人,通通都不見了。
