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全球金融科技公司CrediLinq完成850萬美元A輪融資,加速B2B嵌入式金融業務增長

記者:台灣新聞中心 更新日期:2025-05-18 11:00:00

新加坡 2025年5月17日 /美通社/ -- 人工智能(AI)驅動的嵌入式金融平台CrediLinq今天宣佈完成850萬美元A輪融資。該平台正在改變全球數字化優先但金融服務不足的中小企業獲取增長資本的途徑。本輪融資由OM/VC和MS&AD Ventures領投,新加入的投資方包括花旗北美和Rustem家族辦公室,之前參與投資的500 Global、Epic Angels、1982 VC和Big Sky Capital繼續跟投。

【張俊明專欄】與其盲目仇中 不如積極愁台

記者:張俊明 更新日期:2023-04-08 14:16:00

去年美國眾議院議長裴洛西訪台,惹怒中國大陸加強海峽軍演反應後,民進黨在清明連假期間加碼展開蔡英文的「民主夥伴共榮之旅」,先是過境美國紐約,接著訪問友邦瓜地馬拉、貝里斯,回程再過境洛杉磯與美國眾議院議長麥卡錫會面,同時前總統馬英九也展開大陸祭祖之行,兩人行程乍看似乎有平衡兩岸關係的作用。當然,針對蔡英文訪美,中國大陸也隨即提高聲量反應抗議,甚至要再擴大海峽軍演還以報復,民進黨期間也藉機搧風點火,一面加大「仇中」,一面抨擊與嘲弄馬英九的祭祖之行。其目的不難看出,想以「抗中保台」、「製作仇中」意識形態來喚起與加大對政黨的支持度。但觀察廣大民眾的反應,除了那些死忠深綠人士及其側翼的嘍嘍外,大部分民眾所關心的,並不是兩岸議題或愛不愛、保不保台,而是擔心與期待政府能否真正的關心及解決民眾在民生與經濟等生活問題,當然,也關心那隻逃獄「狒狒」的八卦新聞。

【張俊明專欄】 HRBP(二)人力資源的新趨勢

記者:張俊明 更新日期:2024-05-20 13:30:00

【專欄】HRBP-人力資源的新趨勢

HRBP是Human Resource Business Partner簡稱,就是人力資源業務夥伴,RHBP是企業人力資源發展的新模式與趨勢。在實務上是企業派駐在各個業務或事業部門的人力資源管理者來擔任HR顧問,來協助處理各專業部門有關人力資源管理與發展的事物,亦擔任與總公司人力資源部門的協調與聯繫窗口,負責將人力資源戰略與業務目標緊密結合是現代企業中至關重要的角色。HRBP的角色不僅僅是傳統的人力資源管理,更注重與業務部門的深度合作,推動組織整體的業務發展。

【專欄評論】環保型非營利組織
(亞洲經濟通訊社/張俊明)隨著環保意識抬頭與民主化浪潮,民間各界自發性社會運動也開始頻繁增加,無論是環境抗爭事件或環保教育活動,在逐年社會運動的經驗累積下,民眾的環保意識逐漸成熟,開始關注與維護自己生活的環境,而不再只是一味的要求經濟成長。而政府原本「由上而下」的官僚決策模式,在這種「由下而上」的環保思維不斷地衝撞下,也不得不從環境正義的角度來反省環境政策的制定。
【專欄評論】杜絕浪費 鼓勵消費
(亞洲經濟通訊社/李文邦) 這短短的一個月來,我們的政府部門,互相揭發財務陋洞,及其浪費的項目,讓我們這些單純的納稅人,看得目瞪口呆.震驚不已,原來我們的公務員們,竟然是這樣的在拼命的浪費我們辛苦繳納的血汗錢,簡直不可思議!
【專欄評論】引進陸資 活化基礎建設
(亞洲經濟通訊社/李文邦) 台灣今年度的人事費用高達一兆兩千億元,竟然高居總預算的60%,如果人事成本60%,我們相信:一般民營企業早就倒閉了.所以,也難怪行政院經建會要編列公共基礎建設預算經費時,竟然還籌不到2千億元,比起往年4.5千億元,台灣真的變窮了。
【專欄評論】非營利組織事業化
(亞洲經濟通訊社/張俊明)在整體經濟環境不景氣的衝擊之際,非營利組織原本有限的社會資源,更呈現出競爭與分配的問題,因此為了維繫營運成本與經費來源,非營利組織不得不轉型為自給自足的營運模式,自行開發營利型事業或產業,以解決經費來源與組織永續經營問題,這種直接參與自由市場競爭,開發產品生產與服務輸送的事業導向,改變了以往非營利組織需靠外界援助與支持的依賴限制,變革中的非營利組織,以企業經營管理的型態發展社會公益事業,這種非營利組織社會企業化的趨勢正在發展興起。
【專欄評論】非營利組織績效管理
(亞洲經濟通訊社/張俊明)績效管理係指整合目標設定、績效評估與發展為一個完整的資訊回饋系統,用以查檢組織活動及績效表現與組織策略的目標一致,因此績效管理在一定的週期時間,分別從個別人員、單位部門、到組織整體的實際工作表現中,進行衡量評估而產生各項資訊,以做為瞭解、控制、推測、改善等組織決策的參考依據。
【專欄評論】非營利組織行銷與募款
(亞洲經濟通訊社/張俊明)非營利組織在面對經費拮据及特別活動需求時,常需另外開闢經費來源,以支持組織營運與收支平衡,募款活動經常是短期獲得財源的方法,募款活動是否能達到募款的成效,募款行銷策略與募款議題設計,是影響募款成功的重要因素。
【專欄評論】非營利組織與人力資源管理
(亞洲經濟通訊社/張俊明)管理學上所謂的管理程序:計劃、組織、用人、領導以及控制。在一般企業經營管理運作中,管理者均相當重視與投入在計劃、組織、領導及控制方面的問題,透過決策及權力的執行,依程序規範作業可達績效標準,而「用人」這一項人事管理程序,不是管理成效上不太理想,就是經常被管理者所忽略。
【專欄評論】國際名校加盟台灣私校行不通!
(亞洲經濟通訊社/李文邦) 台灣不求上進的私立大學,教育部預估:不久都會被淘汰,十年後,甚至於會有一番”倒閉潮”,這是台灣少子化,以及私校浮濫辦學的結果!
【專欄評論】民進黨真不夠大器!
(亞洲經濟通訊社/李文邦) 5天前,中華民國101歲生日國慶大典.舉國同歡.海內外僑胞.駐華大使.代表等貴賓.齊聚一堂為國家慶典一起歡慶同樂與祈福.可是國慶大典的重要場合,我們卻發現,平常在台灣最活躍的民進黨中人,通通都不見了。
【專欄評論】非營利組織與企業互動關係
(亞洲經濟通訊社/張俊明)受限於熱誠、使命及理念責任的表現,非營利組織不同於一般營利企業,能完全自主的控制營運成本與經費來源,因此,非營利組織在營運與任務推行中,爭取社會資源及籌措經費,以維持組織運作與收支平衡,就成為非營利組織的一項重要工作。

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